住房+高额补贴!南充这里考核招聘130人

为深入实施人才强县战略,进一步优化仪陇县干部人才队伍结构,经研究,决定面向社会招引人才。现就有关事项公告如下:

面向社会考核招聘事业单位工作人员98名、国有企业工作人员32名,详见附件1、2。

(二)具有拟聘岗位要求的专业技术水平和工作能力,符合需求目录岗位要求的相应条件;

(三)年龄原则上不超过40周岁(不含县属国有企业),即出生日期在1981年3月1日及以后,特别优秀的,年龄可适当放宽;

由考核招聘工作组对应聘者的基本情况,有关资料的真实性进行审查。资格审查合格的,进入考核环节。

主要采取面试方式进行,分行业、分领域测试应聘者的专业知识水平、业务素质、工作能力或者操作能力等。考核时间、地点另行通知。

组织政审合格人员参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)标准进行体检。体检不合格的取消其资格。体检时间、地点等具体安排另行通知。

对体检合格的人员进行5个工作日公示。公示期满对符合条件的人员办理聘用手续。

(一)考核招聘为事业单位工作人员的,可享受一定期限内免费入住人才公寓、协调家属就业安置、子女入学等激励待遇。经认定为县内急需紧缺专业人才的,相关待遇按《仪陇县人才支持办法(试行)》(附件5)执行。

人才引进过程接受社会监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

本《公告》及其未尽事宜,由仪陇县委组织部、仪陇县人力资源和社会保障局、仪陇县人才办负责解释。

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